根据医院医疗业务的发展需要，现面向社会招聘部遣制员工；为确保招聘工作顺利进行，特制定实施方案如下：
按照国家和本市有关政策的权限和程序，自主开展招聘派遣制员工的工作。信息公开、过程公开、结果公开、面向社会、双向选择、全面评价、择优录用的原则，将职业素质和专业素质过硬的医学人才招聘到相应岗位，为医院各项事业发展提供人才保障。
曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被的，在以往公务员招考、事业单位公开招聘过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律不得聘用的其他情形的人员不得报考。
招聘岗位、人数和条件详见《天津市医院治疗分院2018年派遣制工作人员招聘计划》(附件1)。
此次报名采取网名方式，在天津卫生人才网站(、北方人才网（）及我单位微信号上发布招聘公告。
（1）个人简历（附件2），网站下载个人简历模板填写后，须本人亲笔签字后扫描提交PDF电子版；
（2）身份证（正）、毕业证书（含电子证书备案表或学历认证报告）、学位证书、执业证书、资格证书PDF电子版；
资格审核材料：身份证、毕业证书（含电子注册备案表或学历认证报告）、学位证书、执业证书、资格证、等相关证件原件及复印件。
地点：医院门诊（天津市和平区南京78号）七楼大会议室面试满分为100分，成绩保留1位小数。及格线分，达不到及格线的，不予录用
按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考试总成绩依次递补。
根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的思想、品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按面试总成绩依次递补。
1.根据考试和体检、考察结果，经单位党委集体研究决定后，确定拟派遣聘用人员名单，我院协议三方派遣公司与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
2.对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
（四）身体健康、无残疾、无纹身、无心理疾病、无传染性疾病，矫正视力左右眼均不低于1.0或5.0，无色盲色弱，普通话标准。吃苦耐劳，学习能力、执行能力强，能适应倒班及夜班工作，具有正常履行职责的身体条件及职位要求的工作能力；
发布公告、报名、缴费、笔试、笔试成绩发布、现场资格审核、面试、面试成绩发布、体检、考察、公示。
报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色为蓝、白、红三种颜色之一），通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件（.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以内（横3.5cm、竖5.3cm以内）），务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应。
报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，如报考人员提交虚假信息和材料，由此造成的一切后果责任自负。
笔试科目为《行政职业能力测试》，考试内容包括言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等内容。
报名成功的报考人员于2018年9月6日上午9:00至9月7日24:00下载打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
进入面试的考生需持相关资格证书原件及复印件，包括身份证、户口薄（首页及本人页）、学历证、报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》（“学信网”申请并打印）到指定地点进行资格审核（考生提供的审核材料将不予退还）。
未按的时间、地点参加资格审核的报考人员，视为自行放弃，由此产生的空缺名额将按照笔试成绩由高到低依次进行递补。
面试按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:2的比例，确定进入面试的人选名单（进入面试人员最后一名笔试成绩并列者一同进入面试）。进入面试的人数达不到1:2比例时，按照笔试成绩由高到低排序依次递补。
面试准考证下载打印时间：2018年10月11日上午9:00至10月12日24:00下载打印准考证。因个人原因未参加面试的考生视为缺考。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后面试成绩现场公布。
（一）面试结束后，按笔试占40％、面试占60％的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
面试结束后以考试总成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检参照公务员录用体检标准结合企业岗位需要制定。非招聘单位原因，未按照时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，招聘单位可根据实际需要，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。体检费用由报考人员缴纳。
经笔试、面试和体检合格后确定考察人员名单，由天津人力资源开发服务中心按关进行考察。考察不合格的人员不予录用,招聘单位可根据实际需要，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
根据计划招聘人数，对通过笔试、面试、体检、考察的报考人员，按照综合考核情况确定录用人选。被录用人员与劳务派遣公司天津中天天杰人力资源开发服务有限公司按程序订立劳动合同，派遣到天津市地下铁道运营有限公司综合站务员岗位工作，试用期两个月。
特别提示：此次招聘考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。社会上以任何名义举办的班、网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为，请广大报考人员提高。
2.初中文凭以上，男，年龄在18至28周岁（驾驶员和可放宽年龄），身高不低于1.68米，身体健康，视力正常、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身。
3.在工作期间，表现优异者，可申请并培养为管理干部（副班长、班长、队长助理、副中队长、中队长等）
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上班时间 早上8：20-12：00 下午1：30-5：30分 1、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案
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招聘:1.保安，男，55周岁以下，上24休24，月薪2600，工作地点在融创活动中心；2.保洁，女，50周岁以下，单休，月薪2200，工作地点在仁恒活动中心；3.消防员，男女不限，60岁以下，具有国考资格证，上12休24，月薪2800-3000，联系电话
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4.工作要求：掌握电气设备工作原理及安全操作规程，严格遵守电技术规程与安全规程，安全供电。
北闸口工业园，新能源电子公司，招男临时工8小时130元/天，每月两次发薪，管工作餐，管住，无班车。
北闸口空调配件公司，招男临时工120元/天每月三次发薪，管工作餐，长白班，班车接送。十个小时算一天。
1⃣️男长工2名，女长工1名。年龄23-40，身体健康，能吃苦耐劳。男工会开车的优先。（男工要求有大车本！）
招男工2名，长期施工，每月2天假期，上12小时休24小时，年龄50岁以下，身体健康，管住，工资4500元，月结。
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