江南水乡名镇塘栖，建镇历史悠久，人文底蕴深厚。世界文化遗产京杭大运河穿镇而过，七孔古桥——广济桥横亘古运河，郭璞古井、乾隆御碑、太史第弄、水南庙……众多历史古迹积淀了丰富的文化内涵。
为进一步传承运河文化，提升古镇品位，塘栖镇以“党建+”为工作载体，充分挖掘沿河两岸东小河、西小河、水北和广济等4个社区的工作特色，着力打造4张“红色名片”：服务进万家——红色东小河；三风促融合——蓝色西小河；蚂蚁志愿行——绿色水之北；邻里一家亲——橙色广济。
同时，为进一步整合社区服务资源，破解服务难题，塘栖在4个社区中组建“广济桥共建共享理事会”， 以资源共享、活动共办、事务共商、制度共创的方式，形成以运河为中心的“塘栖古镇党建联盟”，探索实践区域化党建新模式，充分发挥社区党建工作4种效应：倍数效应，整合资源，使单个社区服务效应倍数增长；溢出效应，党建工作本身进步和推动中心发展的双重溢出，使推动工作更为顺畅；蝴蝶效应，负能量能够迅速得到引导、调解和控制，正能量能够迅速得到复制、和扩大，使社会动员更加有力；效应，建立群众需求和志愿服务的动态对接机制，使党群干群关系更为密切。
“阿星师傅你人真好！谢谢你啊！”东小河社区居民口中啧啧称赞的“阿星师傅”就是60多岁的夏寿星，几年来，他活跃在社区最基层，为居民们提供修理小家电等志愿服务。以夏寿星冠名的志愿者服务站，于2008年10月29日成立。
东小河社区有35个居民小组，105幢居民楼和部分沿河老房子及半弄等历史建筑，现有住户2752户,人口6507人，流动人口780余人。社区党委现有在册130人，下设6个网格支部。历年来，社区党委以党建为抓手，不断强化服务意识，以夏寿星冠名服务站为载体，积极探索志愿服务新模式，创立服务日制度，服务内容不断丰富，制定五单五联工作机制，服务质量有效提升。
服务站志愿者也由最初的10名发展到目前的254名，并由原来的扩大到青少年、妇女、双报到等群体。现在，服务站里除了每日可以为老年人配送饭菜，提供慰老藉老等服务外，还专门设置了“每日服务项目”：星期一：医疗服务日，给居民免费测血糖量血压，星期二：主题宣讲日，星期三：爱心帮扶日，星期四：便民服务日，星期五：平安巡防日，星期六：日，星期日：民事调解日。需要帮助的居民可通过上门至服务站、拨打志愿服务热线等方式进行求助。服务站利用社区志愿者，实行一人一天轮流接单受理求助的模式进行。接单员受理后，按照“八岗”进行分类，并将“派单表格”至各服务岗的岗长。各服务岗岗长根据服务需求情况，通知岗内志愿者，由志愿者主动进行认领。志愿者服务后，对服务情况及被服务者意见等进行反馈。“居民点单——平台接单——分岗派单——志愿领单——意见返单”，志愿服务机制逐渐成熟。
2012年10月，该站被区委组织部确定为重点培育冠名服务站，并先后荣获三星级冠名服务站、优秀冠名服务站等称号。2017年6月，塘栖镇在该服务站的基础上成立镇级志愿者服务团体——“栖愿汇”。
曾经塘栖镇上有四大家族，坐落在西小河社区的劳家可以算是塘栖第一望族，有“劳半镇”之称，劳家家风淳厚，一直为先、诗书传家的家训，后代人才辈出。
现在，作为一个塘栖新城建设和古镇相融合的全地缘性老社区，西小河社区党委针对多元化、人员多元化、多元化等特点，以传承、发展、治理的，提出了“三风促融合、美丽西小河”的党建目标，以党风端、民风淳、家风正的三风建设促进社区融合。
为学习传承良好家风，西小河社区专门整理了严谨治书的劳格、热心公益的劳诚斋、致力为公的劳少麟、爱党爱国的劳希豪等几位劳家典型人物进行故事宣讲，并开展系列传家风、树家训活动，评选出了社区美丽人物和美丽家庭。
夏春凤一家人，正是“家风正”的典型。夏春凤有两个女儿，其中小女儿王琼是盲人。为了让王琼有一技之长，夏春凤鼓励她报名参加盲人按摩培训班，并将自家车库成了盲人按摩店。刚开始的时候需要，夏春凤就给女儿当“小白鼠”试验。
随着时间的推移，王琼的按摩技术十分纯熟，夏春凤就想到了要回区，因此带着女儿多次参加塘栖镇举办的志愿者服务活动，用她的专长服务社会，奉献爱心，创造了良好的社会效应。
而夏春凤自己，则结对了一位90岁的孤寡老人，平日里陪老人聊天、上医院配药，还会为老人买菜，她的行为也带动了更多的参与到助老助残的服务中来。
水北社区地处塘栖古镇景区核心区块，商铺林立、游客众多。在景区里，有一间古色古香的驿站逐渐成为游客或周边群众们点赞的好地方，这就是“红蚂蚁游客服务驿站”。驿站为游客免费提供WIFI、茶水、手机充电、书报刊等十余项服务，设有调解室、母婴室、商户联盟活动室，游客或商家都能在这里找到家的感觉。
退休在家的一直想发挥余热，不仅递交了申请书，加入了社区老娘舅调解小队，还成为第一批红蚂蚁志愿者。每周三、双休日、节假日的上午9:00-11:00，下午1:30-3:30，只要轮到她值班，她都会准时出现在红蚂蚁游客服务中心，为游客、居民提供志愿服务。一句问候、一杯茶、一个微笑成为她的“标配”。现在，红蚂蚁游客服务驿站在水北景区逐渐打响了名号，许多人慕名而来，有时候会忙得连水都喝不上，但是她从没有抱怨，还感谢“红蚂蚁”给她生活带来的改变：“退休生活变得丰富多彩，作为积极，也有更多的的机会，一举两得。”
水北社区现有常住居民446户，人口1344人。社区下设5个网格党支部，目前社区共有107名。做好社区服务是水北社区党建工作的主要着力点，社区党委鼎力打造水北红蚂蚁服务站，以“服务”为核心积极实践党建五大，志愿责任项目化、协商议事个性化、美丽水北清单化、助推旅游服务化、社区资源共享化，并独创了一套服务积分制度。志愿者通过志愿服务兑换积分卡，可在任何一个已经加入商户联盟的店铺中使用，该制度有效实现了游客、商户联盟、志愿者的三方互动。
水北社区党委胡兴华告诉记者：“古镇景区里很多商铺户主并不是，甚至有些户籍都不在水北社区。通过商户联盟，不仅可以有效调动的积极性，更能加强与商户的联系和沟通。一个积分等于一块钱，积分兑换商品，、商户双方都能得益。现在，社区里有活动要帮忙，商户参加的积极性都提高了很多。”
广济社区常住居民1604户，人口约4400余人，188人。广济社区“党建+”主打“邻里一家亲，橙色广济”，在社区党建+邻里中心（社会组织）的工作模式下，通过党建指导，以社会组织为载体，拉近与居民的距离，真正实现邻里一家亲的目标。通过创新的“广济桥共建共享理事会”+“广济社区党委”+“网格支部”+“共建单位”的“四级联建”机制，多层次、全方位协调党建专项服务团队指导、网格支部“陪伴”社会组织开展各项工作。
老吾老，以及人之老。作为一个老龄化程度较高的社区，广济社区以“党建+邻里中心”为平台、以社会组织为载体、以为导向，以满足居民需求为出发点，孵化自己的社会组织，引入社会力量和外部资源，提供针对性和专业化服务，特别是在为老服务方面下足了功夫。
由于塘栖镇社会组织服务中心设在该社区，广济社区对社会组织孵化管理建设相对成熟，目前有3个在民政局注册登记的社会组织和15个备案登记的社会组织，开展各类活动服务于社区居民。
进驻广济社区“邻里中心”的塘栖镇勤快社会服务中心，是一家提供扶老助残、家政服务等业务的民办非企业社会组织，由社会组织孵化中心孵化主管。他们与水北、乐苑、广济、西小河、东小河、南苑等社区长期保持合作，为老百姓提供便捷的服务。
今年，广济社区老年食堂正式对外，由“老吾老”居家养老服务中心负责运营。网格支部联户走访中了解到，老人们希望午餐开饭时间提早半小时。联户把信息及时反馈给“老吾老”居家养老服务中心，通过沟通，把午餐时间提早到了上午的十点半。对此，来老年食堂用餐的老年人表示满意和欣喜。
通过党建专项服务团队指导、网格支部陪伴等模式，党建引领社区邻里中心“润物细无声”，党性教育充分融入社会组织；带头，通过发挥的先锋模范作用，将社会组织有效发动起来，形成“先锋带动社会组织积极性”的示范效应，确立“党建聚力、联建共赢”的党建+社区邻里中心（社会组织）、党建+共建共享工作新格局。接下来，广济社区将努力为社区乃至更大范围内的老年人提供一个更加优质的服务，让老年人老有所养，老有所依。
“塘栖古镇党建联盟”的建立，进一步整合区域内党建资源，构建区域化党建共同体。通过组建理事会，让联盟内的资源不再各自为阵，实现资源进一步整合，围绕中心开展服务；通过共建联盟制度，进一步明确职责分工和考核机制，树立实干导向；通过按需办活动，进一步确保服务针对性和实效性。“党建联盟”的区域党建工作模式，正实现“共建、共商、共享、共赢”的新局面奠定基础。
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